Ley Karin
Imagen: El Mostrador
Este jueves 1 de agosto entra en vigor la Ley 21.643, conocida como Ley Karin, que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. En esta edición compartimos una nota de Diario Financiero que aborda las claves de lo que hay que entender en la aplicación de esta ley, la que correrá para todo tipo de organizaciones, independientemente de su tamaño.
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